راهکارهای روانی برای عبور از بحران
عضو هیأت علمی گروه روانشناسی بالینی دانشگاه گفت: تنهایی و انزوا در شرایط بحرانی، اضطراب را تشدید میکند، در حالیکه حتی گفتوگوی کوتاه با فردی آشنا میتواند حس حمایت و امید را در فرد تقویت کند.
بازگشت به روال روزمره؛ واکسنی روانی در روزهای بحران
عضو هیأت علمی گروه روانشناسی بالینی دانشگاه با تأکید بر اهمیت بازگشت به روال عادی زندگی در شرایط بحرانی گفت: انجام فعالیتهای ساده و روزمره مانند خواب منظم، تغذیه سالم، گفتوگو با اطرافیان و کمک به دیگران، نقشی کلیدی در کاهش اضطراب و ایجاد حس ثبات روانی دارد.
راهنمای آموزشی ویژه کارکنان تیم سلامت؛
چگونگی اطلاع رسانی صحیح و ارائه اخبار ناخوشایند به آسیبدیدگان
اطلاعرسانی و دادن خبر ناخوشایند توسط پزشک و سایرکارکنان بهداشتی دارای اصولی است که دفتر سلامت روانی، اجتماعی و اعتیاد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در این راهنما، به چگونگی استفاده از آنها پرداخته است.
از سوی معاونت های بهداشت و درمان وزارت بهداشت صورت گرفت؛
ابلاغ بخشنامه توجه ویژه به سلامت مادران در زمان بحران
بخشنامه توجه ویژه به سلامت مادران در زمان بحران از سوی معاونان بهداشت و درمان به روسای دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی سراسر کشور ابلاغ شد.
تداوم پایدار خدمات سلامت انستیتو پاستور ایران همزمان با جنگ تحمیلی دشمن صهیونیستی
انستیتو پاستور ایران اعلام کرد: همزمان با تداوم جنگ تحمیلی از سوی رژیم صهیونیستی علیه کشورمان، فعالیتهای تولیدی و تحقیقاتی این مجموعه علمی و تخصصی همچنان بدون وقفه ادامه دارد. در شرایطی که فشارهای ناشی از بحران جنگ تأثیرات روانی گستردهای بر جامعه گذاشته، همکاران متعهد و سرافراز انستیتو پاستور ایران با ایستادگی، ایثار و همبستگی مثالزدنی، رسالت انسانی و حرفهای خود را دنبال میکنند.
چگونه میتوانیم به کودکان در شرایط بحرانی جنگ کمک کنیم؟
عضو هیات علمی گروه روانشناسی بالینی دانشگاه علوم پزشکی کاشان، راهکارهایی را برای والدین در شرایط بحرانی بیان و بر اهمیت توجه به احساسات کودکان تاکید کرد.
روابط عمومی در بحران
در جهان پرتلاطم امروز، بحرانها آزمونی جدی برای توانمندی و کارآمدی روابط عمومیها هستند. در چنین شرایطی، روابط عمومی حرفهای با بهرهگیری از اعتماد، شجاعت، ارتباطات مؤثر و سازگاری، نقشی حیاتی در حفظ آرامش، هدایت افکار عمومی و پایداری سازمان ایفا میکند؛ نقشی که نهتنها در بیرون، بلکه در درون سازمان نیز تعیینکننده و سرنوشتساز است.