به گزارش وبدا، دکتر بهروز رحیمی در جلسه کمیته رفاهی وزارت بهداشت، با اشاره به لزوم و اهمیت ایجاد نشاط و شادابی در بین کارکنان، گفت: از ارکان مدیریت، ایجاد نشاط و شادابی و تقویت روحیه کارکنان سازمان است و این مهم با ایجاد برنامه‌ های رفاهی هدفمند عملی خواهد شد.

 

وی در ادامه افزود: کارکنان نظام سلامت در بیش از دو سالی که از شیوع ویروس منحوس کرونا گذشت، فشارهای روحی و روانی زیادی را متحمل شدند که وظیفه ما کاهش این فشارها و از سوی دیگر برقراری اقدامات رفاهی برای تقویت روحیه آنان است.

 

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت بابیان اینکه آرامش خاطر و احساس تعلق سازمانی باید در بین کارکنان نظام سلامت افزایش یابد، تصریح کرد: باید در بین کارکنان مجموعه وزارت بهداشت حس تعلق سازمانی که از مهمترین ظرفیت‌ های رشد و تعالی سازمانی است را افزایش دهیم تا پرسنل باور داشته باشند که سازمانشان از حمایت ‌های همه ‌جانبه برای آنان دریغ نمی‌ کند.

 

وی در پایان تأکید کرد: محدود کردن برنامه‌ های رفاهی به پرداخت نقدی، نشاط و ماندگاری چشمگیری را به دنبال ندارد، بلکه می ‌توان از برنامه ‌های رفاهی دیگر نظیر بیمه‌ های مکمل با پوشش‌ های مناسب و قوی، تسهیلات بانکی با بهره‌ های معقول، ورزش‌ های همگانی و قهرمانی در سطح استانی و کشوری، سفرهای زیارتی و سیاحتی و ... نیز بهره برد.